近日，石家庄市劳动人事争议仲裁院开展了“法治人社 志愿青春”——青年仲裁员志愿者联系企业活动，组织青年仲裁员志愿者深入企业送法律、送政策、解难题，帮助企业诊断劳动用工中存在的问题，推动劳动争议调处在基层、化解在源头，促进用人单位规范用工管理，引导劳动者依法理性维权。
活动中，仲裁员通过以案释法、普法讲座等形式，从用人单位经营管理特点出发，围绕劳动管理重点、难点问题，深入浅出地讲解了企业劳动用工过程中的各类风险点，并结合办案实际，对常见的劳动争议类型进行了剖析。同时，仲裁员与企业代表、职工代表进行了面对面交流，使大家对劳动用工管理有了更全面、系统的理解。仲裁员还提出了规范劳动用工管理制度、畅通维权渠道、减少劳动争议等一系列合理化建议，为企业进一步推进规范化、精细化管理奠定良好基础。
“没想到这么一个不起眼儿的细节居然会给企业带来这么大的风险，这跟我们传统管理观念真是太不一样了。”企业代表由衷感叹，表示将会在今后工作中学以致用，不断规范用工管理，规避劳动风险，有针对性地补齐企业在人力资源和社会保障法律政策理解适用方面的短板。职工代表也纷纷表示，参加青年仲裁员志愿者联系企业活动，有助于增强法律意识，树立依法维护自身正当权益的观念。
下一步，石家庄市劳动人事争议仲裁院将充分利用仲裁员志愿者的专业优势，持续推动青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化开展，不断丰富志愿服务内容，加强劳动法律法规宣传，从源头上预防和减少劳动争议发生，为构建和谐劳动关系、优化营商环境发挥积极作用。
